小学館 RECRUITING 2017小学館 RECRUITING 2017

FAQ

  • 応募資格について応募資格について
  • 採用選考について採用選考について
  • 採用日程について採用日程について
  • 入社後の待遇・福利厚生について入社後の待遇・福利厚生について
  • その他その他

応募資格について

Q.すでに会社員として勤務していますが、応募可能でしょうか。

A.採用ホームページ「募集要項」にある応募資格を満たしていれば、応募可能です。

Q.2017年3月に短大卒業予定ですが、応募資格はないのでしょうか。

A.中学校卒、高校卒、専門学校卒、短期大学卒などの方のなかにも優れた能力の持ち主がいらっしゃるとは思います。しかし、何らかの制限を設けなければ応募が殺到し、円滑な採用活動ができなくなるおそれがあります。これまでにも「4年制大学卒」を条件に、多くの方の受験をお断りしてきました。なお、学士の学位を取得された方はご応募いただけます。

Q.とにかく本が大好き!! という理由だけで出版社を志望するのは間違っているのでしょうか。

A.「本が大好き」という社員が、出版社には多く存在するのは確かですし、備わっていたほうがよい大切な要素です。しかし「好き」なだけでは仕事はできません。その点を考慮のうえ、ご判断ください。

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採用選考について

Q.大学の成績は採用に影響しますか。

A.卒業できないのでは困りますが、成績の良し悪しよりも大学時代に何を成し遂げたかを重視しています。もちろん成し遂げたことの中には、何をどこまで研究したかも含まれますが、必ずしも成績がそれを反映するとは考えておりません。

Q.浪人や留年の経験は合否に関係ありますか。

A.浪人経験や在学中の留年経験自体が直接選考に影響することはありません。とはいえ、「これまで何を経験されてきたか」は大切なポイントのひとつです。面接の場で、浪人や留年について質問がおよぶこともあるかと思います。

Q.資格の有無は採用に有利になりますか? 語学や校正士などの資格は必要ですか。

A.特に必要な資格はありませんし、資格を持っているだけで有利になることもありません。しかし、資格取得によって得た知識や技術、またその過程で経験し発見されたことは、仕事で活かしていけるものと思います。

Q.身体に障がいがある者なのですが、採用に不利はあるのでしょうか。

A.すべての受験者は同じ採用試験を受けていただき、同一の選考基準のもとで判断します。障がいの有無で採否の判断をすることはありません。実際に障がいを持つ社員も在籍しておりますので、積極的に挑戦していただければと思います。

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採用日程について

Q.エントリーシートを入手するのに、事前登録などは必要ですか。

A.必要です。まずこちらからエントリーをしてください。

Q.採用前のセミナーなどは行っていますか。

A.「先輩社員への質問会」というイベントを開催しています。また、大学の就職セミナーや就職イベントへの参加を採用ホームページの「セミナー情報」でご案内しています。

Q.海外留学中で、発表されている試験日程には、帰国できそうにありません。
別の日に受験することはできますか。

A.「採用スケジュール」でお知らせしている日程でのみ選考を実施します。別途、筆記試験日や面接日を設けることはできません。ご了承ください。

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入社後の待遇・福利厚生について

Q.出版社の仕事は徹夜が多く、体力がいると聞きます。やはり重労働なのでしょうか。

A.ご指摘の通りかなり不規則で夜型になることも多く、体力のいる仕事です。なお、遅くまで残業した場合には「繰替出勤」(始業時間より遅れて勤務についてもよい)が認められており、遅れた分は時間外勤務と相殺されます。採用ホームページでは社員の働きぶりを順次紹介します。参考になさってください。

Q.採用された場合、自分の志望する編集部で働くことは可能でしょうか。

A.入社後の配属につきましては、職場に新入社員が必要かどうか、採用試験や入社後の研修などを通して見えた適性、そして本人の希望などから決定します。「本人の希望」は配属決定の一要因であり、最優先されるわけではありません。

Q.『少年サンデー』など男性コミック誌に、女性が配属されることはありますか。

A.男性コミック誌編集の職場は、男性の比率が高いことは事実ですが、女性の編集者も在籍しております。性別より、何を経験してきたか、どんなことができるか、が大切です。

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その他

Q.採用されている人たちの主な出身大学・学部・学科を教えてください。

A.社員の出身大学・学部・学科はさまざまです。文学部出身者が少なくないことは事実ですが、それは単純に文学部からの受験者が多いからだと思われます。また、毎年のように内定者が出る大学は、受験者数も多いようです。ちなみに、小社のエントリーシートには大学名記入欄はありませんし、大学・学部・学科を選考の材料とすることはございません。

Q.OB・OG訪問はできますか。

A.OB・OG訪問は志望企業のことをよりよく知るための有効な手段であると認識しておりますが、社員の紹介などは行っておりません。大学の就職課などを通してご自身でお調べのうえ、お進めください。

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