Ｑ＆Ａ

応募について

2つの職種への併願は可能でしょうか？

エントリーシートには、第二志望まで入力可能です。今回の経験者採用は、より専門性を求めた募集になります。今までの職務経験を生かし、即戦力として働いていただける方を求めているため、ご自身の経歴に合った職種をお選びください。

以前に経験者採用を受けましたが、途中でご縁がなくなってしまいました。今回、再応募することは可能でしょうか？

応募資格を満たしていれば可能です。また、過去の結果が今回の選考に影響することはありません。

志望職種を正社員以外のアルバイト・派遣・契約社員などで経験していた場合は、これを職務経験として応募することは可能なのでしょうか？

職務経験が応募資格を満たしているかどうかについては、提出書類の内容などとあわせて判断させていただきます。

最終学歴が専門学校卒ですが、応募は可能でしょうか？

4年制大学を卒業、またはそれと同等の資格（学士）を取得している方のみご応募いただけます。申し訳ございません。

採用選考について

筆記試験の内容を教えていただきたいのですが。

試験内容に関するご質問については、一切お答えしておりません。ご了承ください。

エントリーシートとは別に、職務経歴書などを送付してもよろしいでしょうか？

書類選考はエントリーシートの入力項目のみを判断材料とします。それ以外の書類や作品を送付されることは、ご遠慮ください。

採用日程について

仕事の関係上、予定されている日に受験することができません。面接日（筆記試験日）を変更していただくことは可能でしょうか？

「採用スケジュール」でお知らせしている日程でのみ選考を実施します。別途試験日を設けることはできません。ご了承ください。

入社日の変更は可能でしょうか？

入社日の変更はできません。ご了承ください。

現在の仕事の引き継ぎを考えなければならないため、内定日がいつになるのかを教えてください。

一次面接時にお伝えする予定です。

その他

来年以降も経験者採用は行われますか？

未定です。実施する場合には、このサイト上でお知らせいたします。

小学館では障害者採用を行っていますか？

一般の社員採用においては、障害をお持ちの方に限定した採用試験は行っておりません。全ての方に、同様の試験を受けていただきます。もちろん、障害の有無によって採否の判定をすることは一切ありません。また、小学館にも、障害を持つ社員は在籍しています。