人事／募集要項・社員インタビュー
募集要項
小学館が持続的に発展していくために、企業理念の元、小学館の社員一人一人に寄り添いながら、共に働きやすい環境作りにあたってくださる方を募集します。
【業務内容】
- 給与、賞与、企業年金、各種社会保険の計算・支給等
- 採用、配属、異動、人事諸制度の企画・立案・運用等
- 新入社員教習、各階層別研修の企画・立案・運用等
【応募資格】
- 人事・総務部門の実務経験が豊富な方
- 4年制大学を卒業または同等の資格を取得された方
【求めるスキル】
- 人員配置、人事諸制度における社内折衝・調整経験
- 労務管理・給与計算の実務経験および関連法の基礎知識
【歓迎する知識・経験】
- 文芸・漫画・映像作品等、コンテンツに対する興味・知見
- 人事業務の効率化、ＤＸ推進の知識・経験
- 決算資料作成経験、簿記の基礎知識
社員インタビュー
総務局 人事・人材課 A・K さん
- 職務内容を教えてください
- 小学館の管理部門で、以下のような人事業務全般を担当します。
■労務（給与、賞与、企業年金、各種社会保険の計算・支給等）
■採用（採用、配属、異動、人事諸制度の企画・立案・運用等）
■研修（新入社員教習、各階層別研修の企画・立案・運用等） - 小学館への入社を決めた理由を教えてください
- 月並みな理由ですが、本や雑誌が好きで、そんな好きな物に囲まれて仕事ができたらと思っていたからです。
また、足を運んだ転職フェアにて、参加していた社員の方と実際に話せたことで、この方達と仕事をするんだと具体的なイメージを抱けたのも入社を決めた要因のひとつです。 - メッセージをお願いします
- 「出版物が世の中全ての悪いことを無くすことはできないが、人の心に良い方向を生み出す、何らかの小さな種子をまくことはできる。」という小学館の企業理念のもと、仕事に携わる社員一人一人に寄り添い、働きやすい環境を整えるサポートをできる方と共に働けたらと思います。
