『マンガワン』へ配属されて4年目、編集長を務めています。主に各現場の編集者からあがってきた新作漫画の確認やブラッシュアップ、責任を負う役割があって、アプリのアップデートなど運営、新規事業の開発なども含まれます。一編集者としては『少年院ウシジマくん』『アヤシデ 怪神手』の担当もしています。

3年目です。デスクと班長をしています。担当作品は『全部救ってやる』『ラララボ☆～ギャルと科学と青春と！～』『セカンドバージン・セカンドライフ～バツのち、セフ活～』『天女様がかえらない』です。

5年目で、班長をしています。作品は『日本三國』『レ・セルバン』『鬼龍伝』『その炎の名は性癖』『CHANGE THE WORLD』を担当しています。

新卒で『マンガワン』に配属されて5年目になります。連載作品の立ち上げ、『拡散型投稿サイト #マンガイチ』の運営・企画立ち上げに携わっています。連載中の『風の槍』『ドラゴン養ってください』『受胎の売人』担当です。

10周年のデザインリニューアルはS君が担当したんですよ。

はい、UI（ユーザーインターフェイス）／UX（ユーザーエクスペリエンス）の変更などを担当しました。

紙の漫画編集部であれば、編集者は作品をつくることに集中するものですが、『マンガワン』ではいろいろな仕事があるんです。アプリのUI／UX変更もひとつですが、Mさんがいるチームには小学館の他の編集部でつくった漫画を『マンガワン』に掲載するための仕組みづくりや、書店の機能をどうアプリに付随させるか、ユーザーに訴求するためにどんな広告を出すか、といった案件も進めてもらっています。広告代理店のクリエイティブから電子書店のような仕事まで幅広くあって、それぞれの編集者が何かしら兼務しながら漫画をつくっています。

紙の漫画雑誌編集部から異動してきたので、漫画づくり以外の、デジタル分野における仕事の幅は驚異的だと感じています。でも、漫画をつくりながら、違う分野の経験もできるのはラッキーだなって。大変に感じるよりも、面白さが断然勝っています。プロジェクトを割り振られる前には編集長の面談があって、意見も聞いてもらえますしね。

コミュニケーション力の高い人、データ管理が得意な人など、プロジェクトごとに私が適任だと考える人に頼みますが、まずはやりたいかどうか、本人の意思を確認するようにしています。UI／UXリニューアルをSさんにお願いしたのは彼が非常に優秀であることも理由ですが、未来のベクトルを決めるデザインですから、『マンガワン』が20周年を迎える時に支えてくれそうな人を抜擢したかった。そこで、若手でものすごく頑張っている彼に声をかけました。

そう言ってもらえてありがたいです……！

新しいデザインはベテランよりも次の世代に担う人が決めたほうがいいです。アプリは先々、その人たちの“お家”になるわけですから。漫画家さんにとってもそうです。自分の作品が掲載されている媒体がイケてるかどうかは大切だと思っていて。これから先も集まりたくなる、そして居心地のいい場であってほしいと願っています。

2024年1月26日に配信を開始しました。映像制作会社から動画企画のお話をいただいて編集長に相談をしたら、すぐに企画が通った。面白いこと、アプリにとってプラスになることは、実現までのスピードが極めて速い環境にあります。
『マンガワン』の前身は2012年に発足したWeb漫画『裏サンデー』という、“まったく新しい、面白い漫画媒体をつくろう！”と『週刊少年サンデー』の有志が立ち上げたサイトなんです。その社内ベンチャーのような熱っぽいノリが、今も続いている。徹底的に合理的で、「良いものはやってみよう」の精神で突き進む。誰かがやりたいことを見つけたらみんなで応援して、どうしたら実現できるか知恵を寄せ合う。そんなスピード感もあります。

動画のプランは主に映像制作会社のディレクターさんによるものですが、たとえば「これから作家さんと打ち合わせがあるので、よかったら撮りませんか」など、こちらから提案もします。『ウラ漫』は作家さんへ向けて発信をしようと考えて、立ち上げたんです。漫画業界の問題として、編集は作家さんを知っていても、作家さんは編集を知らないという状況がある。そこを打破したかった。持ち込みを例にとっても、たまたま作家さんからの電話を取った編集が受け持ちとなって、“編集ガチャ”という言葉があるくらいです。でも、作品と編集のマッチングが運任せでうまくいかなければ、作品にとって損になる。その作品に最適な編集と組んで、世に出ていくべきだと考えているんです。
そのズレを生まないために『マンガワン』にはこんな編集者がいると、動画を通じて伝えたい。それを見た作家さんが、この人たちと一緒に仕事をしてみたいなと興味を持ってくださったら、嬉しいなと思います。

一緒にお仕事をしたい作家さんに声をかけた時に、「Sさんのこと、知っています。動画で見ました」という反応をよくいただきます。編集部として3～4か月に1度ほど、漫画の展示即売会『COMITIA』主催の「マンガ出張編集部」に参加しているのですが、『マンガワン』を選んで持ち込みをしてくださる作家さんの数も、ありがたいことに以前より増えています。これも動画で顔が見える安心感なのかなと、感じますね。

僕は以前からXで自分をさらす活動をしてきましたが、動画に出るようになって、DMを通じた持ち込みが圧倒的に増えました。漫画の作品づくりはとても繊細な活動で、信頼関係がないと成り立たない。その基盤として、編集が作家さんに信頼していただく必要があるんです。信頼を築く第一歩として、作家さんには自分という人間や価値観をさらけ出します。家族や親しい友達にも言っていない、本当は隠しておきたいようなことでも作家さんには打ち明けて、“僕はこういう人間です”“こういう価値観を持っています”“それに基づいて、こういうものをかっこいいと思っています”とありのまま伝えている。
その積み重ねが共通言語となって、作家さんにとって創作の指針となる。打ち合わせの半分は雑談というのが僕のスタイルで、お互いを知る過程で半日以上、共に時間を過ごすこともあります。そうした作業の一端を、動画も担っていると感じています。

就活生の皆さんも、動画を見て“この人たちと一緒にやりたいな”と興味を持ったら、来てほしいです。

でも、“こうなりたいな、こうならなくちゃいけないな”と、寄せにいかなくてもいい。編集部には今29名の仲間がいますが、各々考えていることも違って、タイプもバラバラです。“いろいろな人がいるんだな”と思ってくれたらいいと思います。

そうですね。究極、“『マンガワン』ってこんな感じね。俺が変えてやるよ”ってスタンスでもかまわない。

“じゃあ、ここは自分が必要でしょう”って。動画にあれだけの人数が出ているのは、だからこそ意味があるなって。

ウチの編集部は出ている人だけじゃなく、みんな、気立てがいい。そうでないと作家さんと円滑に信頼関係を築けないので、漫画編集者として大切な要素だと思います。

気立てに自信のある方、待ってます（笑）！

編集部にいると、チームメイトから学んだり、より一層相手のことを思えるようになっていく。そんな側面もありますよね。

だからといって、明るく外交的な人だけを求めているわけではなくて。内向的でもオープンマインドな人ならいいんです。ここにいる人たち、だいたいみんなそうだから（笑）。自分に中にある感情を言語化できればOK。自分のことを理解して、伝えられたらいいんです。しゃべることで自分について理解が深まることもある。優秀な漫画家さんほど、おしゃべりです。自分の感情がヒットしたかどうかで、会話が作品の1シーンやせりふに反映されることが実はよくあります。作家さんも含めて、漫画はオープンマインドが重要視される業界なんですよ。
あとは漫画愛、漫画家愛はとても大切です。めちゃくちゃ作品を読んできているな、漫画に埋もれて死にそうだな、と思わせるくらい熱量のある人は信頼されますよね。漫画が心底好きで、どれだけでも没頭できるような人。たとえば、朝起きて作家さんから連絡が入ってたらすぐに連絡をします。そのまま打ち合わせが始まってしまうこともざらです。もしそこで自分のルーティンを優先して返信を後回しにすれば作家さんを待たせてしまうし、効率も落ちてしまいますから。

描いている側としては、返事を待つ時間はものすごく、しんどい。編集者にネームを送った瞬間から“返信がこない”“つまんなすぎて怒っているのかな”と、不安でごはんものどを通らないんです。逆に、編集者がちょっとかけてくれた「キミには才能がある」という言葉を本当にお守りのようにして、ただただ信じてひたすら机に向かう。そんな経験があるので、自分が逆の立場になって、ちょっとした言葉遣いや返事の速さは作家さんへのリスペクトを持って振舞わなければいけないと、気を引き締めています。

私が仕事を最優先できるのは、漫画づくりが好きだからでもあります。どんな漫画を描いてくれたのか気になるし、打ち合わせの想定よりもはるかに面白い漫画が届く瞬間が楽しみでもある。だからネームが届いたら、すぐに読みたいんです。よく冗談で、「趣味で漫画編集やっています」と言っています。それくらい漫画編集の仕事は面白い。

数えきれないほどあります。困っても、何かしら社内で情報や解決策が得られる。入社してすぐに『おそ松さん』のテレビアニメが始まって、これは絶対に流行るし、コラボしたいと思ったんです。小学館から出すなら、小学館が刊行している『小学○年生』シリーズを模したパロディ本がつくりたいと学年誌の編集部へ相談したら、学年誌らしくつくるノウハウを教えてもらえました。学年誌ならではの、折りたたんで作るミニ本や銀はがしといった付録の作り方は、制作の部署に学びに行きました。制作局には紙や付録のサンプルがズラーッとあって、触りながらどんな質感のものがいいか、オススメしてもらうこともできます。こんなふうに紙のプロとか、社内にたくさんのプロがいて、いつも助けられています。

人脈でも助けられる。私も、陸軍中野学校が舞台の漫画をつくるために昭和初期の資料を探していた時、社内に知っている人がいますよと、専門家まですぐたどり着けた。おかげで当時の貴重な資料を膨大に提供していただけて。そういうことが多々ありますね。

創立から100年以上の歴史もあるので、資料写真も豊富にある。なんとかの頃の写真ないかなと調べていると、たいてい社内で見つかります。